財(cái)聯(lián)社12月1日訊(記者李迪)隨著秋招季步入尾聲，公募基金的校園招聘情況也備受市場關(guān)注。近期的校園招聘活動中，中小公募基金依然呈現(xiàn)出集中資源招聘投研、銷售人才的趨勢，而頭部公募基金的招聘需求覆蓋面則更廣。

　　在降本增效策略的影響下，ob電競?cè)肟冢?/a>部分公募甚至出于成本控制的考慮而放棄校園招聘，從而集中精力維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)的穩(wěn)定。

　　從招聘崗位來看，中小公募和頭部公募存在較大區(qū)別。中小公募的校園招聘崗位相對更少，且主要集中在投研、銷售等核心領(lǐng)域。

　　以泉果基金為例，該公司的2025年秋季校招主要的招聘崗位包括行業(yè)研究員、渠道管培崗、互聯(lián)網(wǎng)拓展崗、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗等，崗位主要集中在投研和渠道銷售領(lǐng)域。

　　再以上銀基金為例，該公司的校園招聘崗位主要包括權(quán)益助理研究員、固收助理研究員、電子商務(wù)助理、助理交易員、銷售經(jīng)理助理等。從業(yè)務(wù)領(lǐng)域來看，該公司的招聘崗位也主要集中在投研和銷售，ob電競?cè)肟冢?/a>此外，該公司還開放了助理基金會計(jì)等崗位的招聘。

　　一中型公募內(nèi)部人士對記者表示，“中小型公募基金通常資源有限，因而更傾向于將招聘資源和人才培養(yǎng)的資源集中在對公司發(fā)展最為關(guān)鍵的領(lǐng)域。投研人才是公募基金發(fā)展的核心，自然受到中小公募的重視。而銷售人才對于中小型公募同樣至關(guān)重要，因?yàn)樗麄冎苯雨P(guān)系到產(chǎn)品的銷售情況和規(guī)模保有，這都是與管理費(fèi)收入直接相關(guān)的?！?/p>

　　與中小型公募相比，頭部公募的招聘崗位則更加全面。以易方達(dá)基金為例，該公司的2025屆的校園招聘覆蓋了投研、營銷、金融科技和運(yùn)營四大領(lǐng)域ob電競?cè)肟冢?，具體職位包括研究員、銷售專員、工程師和風(fēng)險(xiǎn)管理等。同時(shí)，易方達(dá)香港也提供信用研究、另類研究、交易和銷售等職位。

　　此外，由于頭部公募的業(yè)務(wù)范圍更廣，其招聘崗位的細(xì)分化程度也更高。以南方基金為例，該公司的2025屆校園招聘覆蓋了投研、市場、科技和運(yùn)營四大領(lǐng)域。而研究員則包含港美股研究員、指數(shù)研究員、固定收益量化研究員、量化研究員以及信用研究員等細(xì)分崗位；市場類崗位中，除了渠道銷售、機(jī)構(gòu)銷售等崗位外，還包括養(yǎng)老金業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、客戶關(guān)系運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析等職位。

　　整體來看，頭部公募業(yè)務(wù)規(guī)模龐大，且創(chuàng)新業(yè)務(wù)和前沿業(yè)務(wù)更多，因而對人才的需求更為全面。上述公募人士對記者表示，“大型公募在人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方面都更加具備深度和廣度。對于指數(shù)、養(yǎng)老金等業(yè)務(wù)，大型公募都有能力和意愿去進(jìn)行人才儲備，這樣才能及時(shí)抓住市場機(jī)遇和風(fēng)口，在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位?！?/p>

　　還有一大型公募人士對記者表示，“由于大型公募對被動型產(chǎn)品的布局越來越重視，在校招中，也有許多公司更加注重招聘這一方面的人才。今年校招季，多家大型公募都在招聘如指數(shù)研究員、量化分析師這方面的人才。”

　　經(jīng)歷市場震蕩和降費(fèi)改革后，公募基金行業(yè)中許多公司的經(jīng)營狀況與前幾年相比并不太好。因而在近期的校園招聘中，“縮招現(xiàn)象是否存在”成了市場關(guān)注的重點(diǎn)。

　　“由于降費(fèi)改革使公募基金的收入減少，所以許多實(shí)力不足的中小型公募在校園招聘方采取了更為謹(jǐn)慎的態(tài)度。出于對成本效益的考量，這些公司的招聘會集中在投研、銷售等核心領(lǐng)域，其他崗位的人員會盡量縮招?！北本┮恢行凸记廊耸咳缡钦f。

　　一小型公募市場部人士對記者表示，“即使近期市場回暖，但由于降費(fèi)和投資者贖回，基金公司的經(jīng)營狀況并沒有明顯的迅速改善。一些大型公募能堅(jiān)持校園招聘，是因?yàn)樗麄凅w量大，有資源儲備，因而可以通過加大投入來博取未來業(yè)務(wù)的發(fā)展機(jī)會。而對于小型公募來說，生存才是目前最大的難題，這些公司沒有資源和精力構(gòu)建人才培養(yǎng)體系了，因而也不會去開展校園招聘了?！?/p>

　　還有部分公募的招聘態(tài)度則更為審慎，校園招聘和社會招聘同時(shí)停止，秉持“不出不進(jìn)”的原則。一資深公募人士對記者直言，“我們公司目前已決定暫停招聘新員工。這主要是因?yàn)槲覀兊墓蓶|業(yè)務(wù)規(guī)模龐大，而我們公司的利潤貢獻(xiàn)十分有限，所以股東不會要求我們快速做大業(yè)務(wù)，只要求我們穩(wěn)定運(yùn)營且不產(chǎn)生負(fù)面輿情即可。暫停招聘也主要是為了確保公司能穩(wěn)健運(yùn)營，同時(shí)避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)和成本?！?/p>

　　不過也有公司逆勢擴(kuò)招。鵬華基金在2025屆校招中，就開放了投研、銷售、交易、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的崗位，工作地點(diǎn)覆蓋深圳、北京、上海，杭州、寧波也有部分崗位開啟招聘。此外，在9月至10月期間，鵬華基金還在多所高校舉行線下宣講會，包括香港大學(xué)、清華大學(xué)和北京大學(xué)等。ob電競?cè)肟冢?/a>